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作者:管理員發(fā)布時(shí)間:2022-03-21 瀏覽:次
3月18日,廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司審計(jì)績(jī)效部總經(jīng)理陳延輝帶隊(duì)到總承包公司開展“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動(dòng)方案宣貫和薪酬績(jī)效工作調(diào)研??偝邪径麻L、黨委書記鄧少新,總經(jīng)理、黨委副書記陸烜,以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員岑廷義、翟羽佳參加。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
陳延輝聽取總承包公司薪酬績(jī)效考核工作和“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動(dòng)情況匯報(bào),就管理費(fèi)用和人員費(fèi)用、薪酬績(jī)效考核、審計(jì)工作開展、人員調(diào)配和消化等方面進(jìn)行指導(dǎo),要求總承包公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動(dòng)和薪酬績(jī)效考核工作,按計(jì)劃做好審計(jì)工作,配備人員要精干高效,人均效能要進(jìn)一步提高,著力激發(fā)公司各級(jí)人員開源節(jié)流的積極性和創(chuàng)造性,提高公司營收利潤率,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
鄧少新匯報(bào)工作,表示總承包公司將進(jìn)一步貫徹集團(tuán)公司“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動(dòng)的各項(xiàng)要求,多措并舉,不斷優(yōu)化完善公司薪酬績(jī)效管理制度,進(jìn)一步強(qiáng)化薪酬績(jī)效考核工作,充分激發(fā)員工活力,提高人均效能、提升經(jīng)濟(jì)效益,確保公司2022年度各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。
參會(huì)人員就薪酬績(jī)效考核具體事項(xiàng)進(jìn)行溝通。
集團(tuán)公司審計(jì)績(jī)效部鐘杰泉、陳理,總承包公司謝華軍、程中海、張祖盛參加。
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